白癜风应注意些什么 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/160220/4773124.html
第九章一个人是不可能成功的如果利兹·米尔施（LizMiersch）没有在一次较大的行业危机中面临自己职业生涯的危急时刻，也许我永远没有机会认识她。当时，不仅她自己的工作遇到了麻烦，而且她所在的整个行业都受到了冲击。事实上，米尔施所在的行业处于两个行业的交叉地带，这两个行业被强大的变革力量带入混乱的状态，任何卓越人士都无法凭一己之力做出改变。米尔施曾是《悦己》（Self）杂志健身版块的编辑。她的职业结合了她对写作、健康和健身的热情，因为这份热爱，她居然成了执证的私人健身教练。但是，正当她在大牌杂志出版社磨炼自己的写作和编辑技能时，她逐渐意识到，纸媒和健身行业正在被新兴的数字媒体平台和新涌现的健身创业公司颠覆。过去，她的职业让她在这两座山峰之间搭建桥梁，但现在两座山都变成了活火山，随时都会喷发。米尔施是一位雄心勃勃的卓越人士，她并没有因为杂志行业在走下坡路，就怀疑自己的职业选择。恰恰相反，她看到了一个职业转机，可以用来磨炼她的新闻知识和技能，让她在这两个迅速发展的新领域的最前沿成为一场变革的推动者。米尔施很快就打破常规，在参加一次行业聚会时抓住机遇，加入了健身公司Equinox。Equinox是运营健身房的，这跟杂志出版一点关系也没有，但是它的CEO思想很超前，他已经观察到行业趋势的变化，因此希望塑造内容来支持这个品牌。米尔施加入这家公司时，心中已经非常明确未来可以实现的愿景。那时候，健身领域编辑出来的内容大多是告诉大家获得6块腹肌的5个秘诀，再附上一大堆光鲜的肌肉男和修饰得过于完美的女性的图片。这种内容一点也不令人激动，也没有深度，给人一种特别不舒服的庸俗感。米尔施意识到一个还未被发现的好机会，那就是创造一些新的玩法，可以把公司的科学知识与她别致的能触动人心的文字风格结合起来，让Equinox变成业界最值得信赖的权威。在米尔施加入公司仅仅9个月后，她就运营了博客Q（QbyEquinox），这是一个以精心雕琢的文字和吸引人眼球的视频为特色的博客，引导和启发读者达到更高的训练水平。她的方法特别酷，她设法让很多同事参与其中，支持她的新项目。对她来说，独自坐在办公室，告诉自己其他同事根本不懂出版，这样做相对要简单很多。但凭直觉，她知道花时间带着大家和她一起做这件事，从长远来看肯定是有益处的。米尔施找了许多Equinox的健身教练和培训师，请他们帮忙扩散她正在为博客寻找精彩故事的消息，这有点儿像广招各路英才，请他们加入她的视频制作中。她是如何激发大家的热情的？健身俱乐部内不同训练水平的教练都会做各种疯狂的动作，并自己拍摄下来，期待有一天米尔施的博客会选用他们的视频。他们发现通过米尔施的博客曝光之后，自己能吸引更多的客户，甚至包括一些网红。不久，全公司的人都对她的努力赞不绝口。她的团队写的每一个故事、发布的每一条视频，都在帮助Q博客在健身和生活方式领域树立权威。在过去那些年里，你是否曾被告知不能吃蛋黄，因为它会增加胆固醇？Q团队会去研究事实，并击破误解和谣言，用以科学为基础、带有争议性和娱乐性的文章让真相浮出水面。一段跟传统健身行业拍摄的视频全然不同的瑜伽视频，让她的团队收获了第一次重大突破。这并不是典型的工作室里的瑜伽练习者，跟随摄像头，我们可以看到，一位Equinox的顶级瑜伽教练在酒店的私人房间的床上表演令人生畏的瑜伽动作，其间她的同伴正在熟睡。这段视频叫作《柔术》（TheContortionist），由于刺激、性感、激励人的内容，它在视频网站上获得了百万次的点击率。凭着这条视频，米尔施和她的团队颠覆了大家对健身内容应该是什么样的传统认识。这次成功的病毒式传播证明他们把握住了巨大的潜在市场需求，引发了一些滑稽恶搞的模仿视频，包括一个穿着紧身裤的超胖男子试图完成这些瑜伽动作，而那条紧身裤穿在他身上明显是不舒服的。但是即使Q博客已经取得了成功，米尔施在公司依然只是一个除了精通杂志和出版，其他什么也不懂的卓越人士。她的团队正在公司内部玩着自己擅长的游戏，但还是有太多潜力没有释放出来。米尔施心里萌生了一个更大胆的愿景：Q博客可以成为一份独立的电子期刊、一种新的新闻形式的引领者，可以得到一群热情洋溢的读者的拥戴，获得资深的合作品牌的广告支持。然而，每当米尔施思考这个愿景时，她都会提醒自己：要将如此棒的愿景付诸实践，她还有太多东西是不知道的。就在此时，我走进了这个故事，作为Equinox的新总裁，我在想我该如何帮助米尔施实现这个梦想，帮助她和她的团队挖掘潜力，做最好的自己。担任Equinox新总裁，找到让你走得更远的人现在，等一等，慢着！我知道你在想什么——我不是正在管理着佳得乐这个品牌吗，怎么就身处豪华健身房和健身行业的最前沿了呢？整件事情几句话就可以简单概括，但也可以说来话长。让我们从短的版本开始讲吧。在这么多年的职业梦想和规划中，我确实没有想到会进入健身行业。但是当领导Equinox这个全球最顶尖、最豪华的健身房的机会摆在我面前时，我突然觉得进入这个行业也挺不错的。在我二十几岁时，会在Equinox一次性消磨几个小时，享受免费的沐浴产品，沉浸在免费的空调中。你们估计还不知道吧，我可是个健身狂人。如果一个二十几岁的人能抵制住纽约晚上各种聚会的诱惑，只为把钱省下来购买健身俱乐部会员卡，你们就能看清，她究竟对健身有多热爱了。更重要的是，当我更加了解这家公司以及它对未来发展的雄心壮志时，我眼前所见的就是一个能玩我擅长游戏的不可思议的机会，因为这是一个特别棒的历练机会，不仅是激励一个小团队，而且要激发一大群高能量的员工，即数以万计的潜在的卓越人士。当我开启在Equinox的职业生涯时，我有意识地对自己说，我想提升自己的领导方法。在佳得乐，我总是冲在最前线救火，总需要亲自去处理许多棘手的麻烦事，因为我是那个为团队指明方向的人，就像北极星一样。但是，Equinox已经是一家很成功的企业了。在佳得乐时，我面临的是需要扭转颓势的局面，而在Equinox，情况刚好相反。我身处一家已经非常成功的公司，这里聚集着一群非常优秀的卓越人士，这给了我机会让自己变得更加出色。在这里，我遇到的是一个令人激动的挑战：在团队已有的发展前景下，搭建一个更大的愿景。米尔施对于新型出版物有一种天然的直觉，这只是Equinox的一个例子。另一个例子来自戴维·哈里斯（DavidHarris），一名在公司干了25年的老员工，他是私教部的副总裁。哈里斯有个想法，他认为健身不仅仅是锻炼，健身的概念比锻炼更广泛。通过他自己的探索以及和很多在这个领域的顶尖科学家的交流，他可以得出这样的结论：如果想要取得高效的健身成果，我们除了需要运动和锻炼以外，还应该


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